按照九个方向组建九个团队
创新团队组建
团队内成员间合力打造优势方向
团队间合作打造优势学科(领域)
为每个领域配备领域专家组,把握领域方向。
研究所学术委员会重新调整,在把握研究所整体方向的同时,每年召开一次团队评估会,对团队进行方向把握和绩效考评。
各团队配备了首席助理、财务助理。要求各团队配备:国内客座研究员、国际客座研究员。
团队组建完成后,我所于2014年顺利入选院科技创新工程试点。